EVOL導入に活用できる補助金・助成金のご案内

2026年04月11日

EVOL導入に活用できる補助金・助成金のご案内
01
(公社)日本柔道整復師協会 会員向け説明資料

超音波画像診断装置EVOL導入に
活用できる補助金・助成金のご案内

EVOL導入を検討する際に、費用負担を軽減できる制度補助金と助成金の違い導入までの流れを分かりやすく説明します。

設備投資 補助金・助成金 導入負担の軽減 会員向け特別プラン
接骨院・医療系・柔道整復師向け
制度活用で
EVOL導入を現実的に
02
EVOL導入と設備投資の考え方

EVOL導入は、院の価値向上につながる設備投資として考えられます

🏥

設備投資としての意義

EVOLは、接骨院における検査・評価環境の強化につながる機器として、 院内機能の向上に寄与します。

📈

自費サービスとの相性

自費検査・評価サービスの導入や説明強化に活用しやすく、 差別化にもつながります。

新たな価値提供

保険診療と明確に分けながら、 納得感のある新たな価値提供を目指せます。

ポイント: EVOL導入は単なる機器購入ではなく、 「院のサービス価値を高める計画」として整理することが大切です。
03
補助金と助成金の違い

まずは、補助金と助成金の違いを押さえましょう

比較項目 補助金 助成金
対象 事業計画に対して補助 雇用環境整備や賃上げ等に対して支給
特徴 採択制で、不採択もある 要件を満たせば受給可能性が高い
重視点 計画内容・効果・実現性 雇用実態・賃金・就業規則などの整備
返済 原則返済不要 原則返済不要
補助金は「事業計画型」、助成金は「雇用・労務整備型」と理解すると分かりやすくなります。
04
助成金とは

助成金は、雇用関係の改善と設備投資に関係する制度です

助成金の基本

  • 雇用関係の改善や賃上げに関連して活用できる給付金
  • 雇用前提の制度が多く、労務管理が重要
  • 設備投資とあわせて使えるものがある

整備しておきたい主な項目

  • 雇用契約書
  • 賃金台帳
  • 就業規則
  • 勤怠管理資料
注意: 助成金は労務面の整備が重要です。 内容によっては、社労士対応が必要になる場合があります。
05
補助金とは

補助金は、事業計画に対して支援される制度です

📝

計画が中心

何のために導入するのか、どのような効果があるのかを計画として示します。

🏛️

主な実施主体

経済産業省、行政、財団系などが中心で、公募ごとに要件が定められます。

🎯

採択・不採択がある

申請しても必ず受けられるわけではありませんが、不採択でも次回再挑戦が可能です。

大切な視点: EVOL導入を、院の差別化・自費検査導入・説明力向上につながる投資として整理することが重要です。
06
接骨院で使いやすい制度

接骨院や小規模事業者にとって、比較的使いやすい2制度

📊

業務改善助成金

スタッフの賃上げと生産性向上設備の導入を組み合わせる制度です。 雇用がある院で検討しやすい制度です。

📣

小規模事業者持続化補助金

小規模事業者の販路開拓や事業展開を支援する補助金で、 設備導入を含む計画と組み合わせやすい制度です。

この2制度が使いやすい理由: 接骨院に多い小規模運営設備投資賃上げや雇用整備というテーマと結びつけやすいためです。
07
小規模事業者持続化補助金

EVOL導入と相性がよい、代表的な補助金

通常枠
50万円
補助率 2/3
賃金引上げ特例
200万円
補助率 2/3
インボイス特例併用時
最大250万円
公募回・要件による
スタッフの50円以上の賃上げで、 補助上限200万円の枠が狙える可能性があります。
例 1 300万円購入

300万円 × 2/3 = 200万円
→ 補助 200万円

例 2 200万円購入

200万円 × 2/3 = 約133万円
→ 補助 約133万円

例 3 160万円購入

160万円 × 2/3 = 約106万円
→ 補助 約106万円

参考: 小規模事業者持続化補助金 公式 https://www.jizokukanb.com/jizokuka_r1h/jizokuka.html
08
業務改善助成金

雇用がある院では、検討価値の高い助成金です

主なポイント

  • 助成額はスタッフ人数・賃上げ額で変動
  • 地域別最低賃金との差額が50円以内の事業場が対象要件のひとつ
  • 時給が最低賃金に近い場合、対象になりやすい
  • 生産性向上につながる設備投資が対象になり得る

実務上の準備

  • 雇用契約書の整備
  • 賃金台帳の整備
  • 就業規則の整備
  • 今後の院運営に向けた雇用整備にも有効
ポイント: 業務改善助成金は、設備投資だけでなく 院の雇用管理体制を整えるきっかけにもなります。
09
補助金・助成金サポートの特徴

小規模事業者向け制度は、対応業者が少ないことがあります

よくある実情

  • 補助額・助成額が比較的小さいため、対応業者が少ない
  • 対応しても、成果報酬30〜40%程度となる場合がある
  • 結果として、実際に手元に残る額が減ることがある

費用イメージ

補助額

200万円

手数料 30〜40%

60万〜80万円

実質手取りは120万〜140万円程度になるケースもあります

今回の強み: 今回はその手数料がかからない特別プランである点が大きなメリットです。
10
協会会員向け特別プラン

会員の先生方には、無料サポート付きの特別プランをご案内

🤝

無料サポート

治療家システムサービスでは、 株式会社KGジャパンからの購入者限定で、 補助金・助成金サポートを無料で実施します。

💴

補助額がそのまま残りやすい

成果報酬がかからないため、 受け取った補助額を活かしやすいのが特徴です。

📘

資金計画が立てやすい

導入費用の見通しが立ちやすく、 キャッシュフロー上の安心感につながります。

会員メリット: 「制度活用」と「導入支援」を一体で考えられるため、 判断しやすく、進めやすいプランです。
11
機器購入までの流れとスケジュール

申請から入金までの流れを先に把握しておきましょう

1
公募開始・申請準備
要件確認、書類整理、事業計画作成
2
申請
期間内に必要書類を提出
3
採択
補助金は採択審査あり
4
機器購入
交付決定後に発注・導入・支払
5
事業実施
計画に沿って活用
6
実績報告・支給申請
証憑・報告書を提出
7
入金
審査後に支給
目安 1: 申請から購入まで 約3〜4か月
目安 2: 購入後、報告・支給申請を経て さらに3〜6か月程度で入金

※事業計画の実施期間や公募回により変動します。

12
注意点

制度活用では、支払方法と事前準備が重要です

押さえておきたい点

  • 補助金・助成金は基本的に後払い
  • 導入時に一時的な資金準備が必要
  • 交付決定前の発注・支払は対象外になる場合がある
  • 見積書・請求書・支払証憑の管理が大切

購入方法の考え方

  • 本資料では購入導入を前提に案内
  • リースの扱いは制度ごとに異なるため、事前確認が必要
  • 購入前提で計画を作ると整理しやすい
  • 作成した事業計画は銀行融資相談資料としても活用しやすい
重要: 支払時期・支払方法・必要書類の整理が、採択後の実績報告でも大きく影響します。
13
まとめ

EVOL導入は、制度活用でより進めやすくなります

本日の整理

  • EVOL導入は接骨院にとって有効な設備投資になり得る
  • 補助金・助成金の活用で導入負担を軽減できる
  • 特に小規模事業者持続化補助金と業務改善助成金が使いやすい
  • 今回は協会会員向けの無料サポート付き特別プランがある
「導入できるか」だけでなく、
どう活かして院の価値を高めるか
という視点で検討することが大切です。
14
協会会員向け 最終案内

詳細はご相談ください

補助金・助成金を活用することで、設備投資はより現実的になります。
EVOL導入をご検討の先生方は、まずはお気軽にご相談ください。

補助金・助成金活用 導入負担の軽減 会員向け特別プラン

ご案内

EVOL導入を、設備投資として前向きに検討したい先生方へ。
制度を上手に活用し、より無理のない導入計画につなげていきましょう。

補助金・助成金活用で設備投資をより現実的に。